2013年7月13日，中色地科公司召開(kāi)2013年年中工作會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)王京彬、楊兵、黃浩、劉跳民、黃震、李素云、楊建功、王壽成、朱谷昌、周圣華、劉正桃、毛格格，所屬公司及各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，地研院領(lǐng)導(dǎo)李利民、付水興、何志民、王志紅應(yīng)邀出席會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了上半年公司三大板塊、海外業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理工作，針對(duì)礦權(quán)經(jīng)營(yíng)、人力資源管理等進(jìn)行了專(zhuān)題研討，并對(duì)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。

礦業(yè)開(kāi)發(fā)板塊初步成型。公司擁有紅石、盛世蓮花、金山3家控股礦業(yè)公司，敖侖花、匯祥永金、富蘊(yùn)金蘊(yùn)、承德銀峰4個(gè)參股礦業(yè)公司。在國(guó)際大環(huán)境影響、礦產(chǎn)品價(jià)格低迷的不利形勢(shì)下，降本增效，加強(qiáng)管理，保障了穩(wěn)定有序的生產(chǎn)。紅石公司處理礦量53萬(wàn)噸，生產(chǎn)銅精礦1.3萬(wàn)余噸，品位21%。銷(xiāo)售1.5萬(wàn)余噸，銅選礦回收率94%，初步完成尾礦壓濾車(chē)間技改。盛世蓮花處理礦量1.6萬(wàn)余噸，生產(chǎn)銷(xiāo)售鉛、鋅精礦分別為500噸、300噸，品位分別為56%、51%。發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)漢卜羅礦區(qū)以銀鉛鋅為主的礦床。敖侖花采剝100萬(wàn)余立方米，處理礦量200萬(wàn)噸，銷(xiāo)售鉬精礦1500噸，銅精礦700噸。匯祥永金控制礦體延長(zhǎng)1.4公里，延深800余米，獲勘探地質(zhì)儲(chǔ)量332+333銅礦石量1500余萬(wàn)噸、金屬量16余萬(wàn)噸、伴生銀200余噸。預(yù)計(jì)明年二季度完成3500噸/日選場(chǎng)的建設(shè)，并實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)。

地質(zhì)服務(wù)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。實(shí)現(xiàn)收入1.86億元，利潤(rùn)3397萬(wàn)元，新簽合同2.6億元。中色測(cè)繪堅(jiān)持“市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目管控”三位一體的總布局，在高分一號(hào)衛(wèi)星在軌測(cè)試研究、數(shù)字城市空間框架平臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)研究、三維建模技術(shù)創(chuàng)新、高端采集設(shè)備數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)價(jià)分析、低空無(wú)人機(jī)航攝系統(tǒng)數(shù)據(jù)獲取研究等科技創(chuàng)新方面，提高管控水平、加強(qiáng)資質(zhì)建設(shè)。實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2020萬(wàn)元，凈利潤(rùn)353萬(wàn)元。中資環(huán)鉆探實(shí)現(xiàn)收入6729萬(wàn)元，稅后利潤(rùn)673萬(wàn)元，完成機(jī)械巖芯鉆探工程量10萬(wàn)米。組織施工的鉆探項(xiàng)目31個(gè)，即將開(kāi)工的項(xiàng)目2個(gè)。推行項(xiàng)目經(jīng)理制，加強(qiáng)項(xiàng)目成本監(jiān)管，不斷拓寬國(guó)內(nèi)外鉆探市場(chǎng)。中資環(huán)堅(jiān)持區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)和合作伙伴建設(shè)，實(shí)現(xiàn)收入2625萬(wàn)元，稅后利潤(rùn)201萬(wàn)元，新簽合同額4420萬(wàn)元

資源勘探業(yè)務(wù)探索中成長(zhǎng)。上半年調(diào)整地勘項(xiàng)目組織實(shí)施管理和技術(shù)管理方式，落實(shí)了30個(gè)2013年地勘項(xiàng)目。設(shè)立東疆、南疆和北疆、華北地臺(tái)北緣、大興安嶺中北段、加工化驗(yàn)5個(gè)檢查組，開(kāi)展重點(diǎn)勘查項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)檢查與技術(shù)指導(dǎo)。在整裝勘查項(xiàng)目、探礦權(quán)申請(qǐng)及延續(xù)、國(guó)家項(xiàng)目立項(xiàng)準(zhǔn)備、礦權(quán)經(jīng)營(yíng)等工作上取得成效。    鑫匯公司承擔(dān)項(xiàng)目11個(gè)，費(fèi)用3000余萬(wàn)元。長(zhǎng)沙中色積極獲取和運(yùn)作礦權(quán)，提供優(yōu)質(zhì)地質(zhì)技術(shù)服務(wù)。中色金地圍繞海外投資、項(xiàng)目結(jié)題、礦權(quán)運(yùn)作開(kāi)展工作。中色智利編寫(xiě)勘查項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告9份。

海外業(yè)務(wù)形勢(shì)嚴(yán)峻。海外主要礦業(yè)上市公司平均股價(jià)下跌超過(guò)30%，不少勘探公司市值低于現(xiàn)金價(jià)格，勘探項(xiàng)目估值為負(fù)數(shù)。

中色地科與中色金地共同持有7家海外上市公司。Canaco公司4月4日完成拆分EAM公司、收購(gòu)Shark公司、以3：1的比例合并股票。Canaco更名為Orca Gold Inc.，4月9日、7月11日，ORG、EAM相繼在多倫多證券交易所創(chuàng)業(yè)板交易。Tigray公司以0.15加元/股的價(jià)格完成1614萬(wàn)股普通股融資。中色金地（香港）投資120萬(wàn)加元獲得800萬(wàn)股普通股和400萬(wàn)股認(rèn)股權(quán)證。中色地科和中色金地合計(jì)持有38.9%權(quán)益。Silvore Fox公司5月30日與Golden Share Mining Corporation公司簽署合并協(xié)議，預(yù)計(jì)7月底完成合并。合并后Silvore Fox的原股東持有新公司約62%股權(quán)，GoldenShare的原股東持有新公司約38%股權(quán)，合并后中色金地將持有新公司21.9%股份。新公司將擁有安大略省Berens River金銀多金屬勘探項(xiàng)目、安大略省Shebandowan金礦勘探項(xiàng)目、安大略省PickLake鋅、銅、金、銀多金屬勘探項(xiàng)目及Nova Scotia省Coxheath銅鉬金多金屬勘探項(xiàng)目。目前在Berens River礦區(qū)發(fā)現(xiàn)了20多條礦脈，歷史鉆探5萬(wàn)多米。Nickel North公司完成700萬(wàn)加元市場(chǎng)融資。中色金地（香港）、中色地科（香港）持股比例分別為21.58%、12.56%，為第一、第三大股東。收購(gòu)華源股份有限公司所持有的加拿大薩德伯里奈恩銅鎳礦預(yù)普查項(xiàng)目，交易已完成。ENT公司獲得西澳大利亞政府2013年度勘查激勵(lì)計(jì)劃中的鉆探基金45萬(wàn)澳元， Doolgunna、Earaheedy和Wattagee項(xiàng)目各獲得15萬(wàn)澳元的資助，從2013年6月1日起，使用期12個(gè)月。ENU公司獲西澳政府兩筆資金支持共16.5萬(wàn)澳元。

專(zhuān)題研討成效良好。資源勘探事業(yè)部總監(jiān)黃震認(rèn)為，找礦是礦業(yè)公司技術(shù)難度最高、風(fēng)險(xiǎn)最大的階段，公司成果較為突出，近年來(lái)發(fā)現(xiàn)十多處大中型礦產(chǎn)地，但在盈利能力最強(qiáng)的資本運(yùn)作階段未能深入。如果能將找礦與資本運(yùn)作較好地結(jié)合，短期內(nèi)公司將跨上新臺(tái)階。礦權(quán)經(jīng)營(yíng)是為了實(shí)現(xiàn)礦權(quán)價(jià)值最大化，解決勘探資金問(wèn)題，加大項(xiàng)目勘查投入，縮短勘查周期，實(shí)現(xiàn)找礦勘查投入的良性循環(huán)。短期目標(biāo)是要解決發(fā)展的資金問(wèn)題，長(zhǎng)期看，資源和資本市場(chǎng)運(yùn)作結(jié)合，才能使公司成長(zhǎng)為優(yōu)秀的資源型公司。對(duì)于初級(jí)項(xiàng)目，公司需設(shè)計(jì)合理的合作方式，確保經(jīng)營(yíng)成功。對(duì)于成熟項(xiàng)目，希望通過(guò)具有較好盈利能力的礦山和具有找礦潛力的探礦權(quán)組合，吸引投資者目光。

王京彬認(rèn)為，礦權(quán)經(jīng)營(yíng)應(yīng)分為三個(gè)層次：項(xiàng)目層面的合作；項(xiàng)目與資本市場(chǎng)對(duì)接；并購(gòu)別人的項(xiàng)目，運(yùn)用勘探優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大資源后，再與資本市場(chǎng)對(duì)接。這三個(gè)層次需要不斷探索，推動(dòng)資源勘探板塊發(fā)展。

人力資源部經(jīng)理辛冬根從“協(xié)同”角度做了人力資源管理專(zhuān)題演講。公司應(yīng)主動(dòng)吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)關(guān)鍵人才，注重利益分配的公平性、績(jī)效掛鉤的合力分享及個(gè)人發(fā)展。目前公司在崗位體系、待遇組成水平、派出人員待遇、價(jià)值觀、融入制度等方面尚需梳理；在退出機(jī)制、專(zhuān)業(yè)分工、主管指導(dǎo)、業(yè)績(jī)分類(lèi)考評(píng)、綜合指標(biāo)、導(dǎo)師引導(dǎo)等方面需予以加強(qiáng)；在任免權(quán)限、待遇確定權(quán)限等方面需進(jìn)一步明晰；在重點(diǎn)人才池、長(zhǎng)期利益分享等方面需逐步建立。

王京彬表示，成功的團(tuán)隊(duì)來(lái)自于“區(qū)別對(duì)待”，即保留最好的，剔除最弱的。公司需落實(shí)每年淘汰10%不適應(yīng)公司發(fā)展的員工，不斷提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

王京彬提出，中色地科必將成為一家偉大的公司?！敖⒁患覀ゴ蟮墓尽?，令人倍感興奮。也正是地科員工堅(jiān)信并為之不斷奮斗的。

在當(dāng)前全球礦業(yè)市場(chǎng)低迷的情況下，各大礦業(yè)公司紛紛降低成本、減少投資、剝離非核心資產(chǎn)。種種跡象表明，這個(gè)“冬天”比大家預(yù)計(jì)得更為漫長(zhǎng)。有人曾說(shuō)，如果我們要判斷一家企業(yè)是否是一個(gè)穩(wěn)定和成熟的企業(yè)，首先要觀察的是，它在過(guò)去的兩到三次經(jīng)濟(jì)危機(jī)、行業(yè)危機(jī)中的表現(xiàn)如何，它是怎樣度過(guò)成長(zhǎng)期中必定會(huì)遭遇到的陷阱和危機(jī)的。

王京彬在總結(jié)講話時(shí)指出，政府投資縮減，市場(chǎng)開(kāi)拓難度加大，國(guó)家項(xiàng)目不斷減少，海外市場(chǎng)形勢(shì)比國(guó)內(nèi)更為嚴(yán)峻，公司持有的海外上市公司市值大幅度縮水，這就是礦業(yè)行業(yè)面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。公司全體員工應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，更加堅(jiān)定完成全年目標(biāo)的信心和決心，通過(guò)礦權(quán)經(jīng)營(yíng)和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)積極推動(dòng)公司的發(fā)展轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)指標(biāo)和資源儲(chǔ)量的雙增長(zhǎng)。突出礦權(quán)經(jīng)營(yíng)的重要性，把找礦成果資源價(jià)值最大化，技術(shù)優(yōu)勢(shì)加上資本經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，形成公司的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。中國(guó)的境外投資已經(jīng)進(jìn)入高峰期，很快將進(jìn)入爆發(fā)期，公司應(yīng)抓住機(jī)遇，加大地質(zhì)服務(wù)在海外市場(chǎng)的開(kāi)拓力度，加大資源勘探力度，同時(shí)探索境外礦業(yè)開(kāi)發(fā)。只有在抓好兩大機(jī)遇的同時(shí)，全體員工共同努力，大力提升管理，加強(qiáng)執(zhí)行力，中色地科才能平穩(wěn)度過(guò)嚴(yán)冬，為成為偉大的公司積蓄能量。（王壽成 謝波）